Geschlechtslohn Lücke zwischen Krankenschwestern Revealed von neuen Bericht

Der Bericht, der kürzlich im Journal of the American Medical Association veröffentlicht wurde, zeigt, dass es weiterhin eine jährliche Lohnlücke zwischen männlichen und weiblichen Pflegekräften von etwa 5.000 US-Dollar gibt. Interessanterweise hat sich diese Lücke in etwa zwei Jahrzehnten nicht wesentlich verändert.

Im Vergleich zu einigen anderen Berufen ist diese Lohndifferenz nicht besonders groß. Die Autorin der Studie, Ulrike Muench, sagt, dass sie sich im Laufe der Zeit summieren kann. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, dass eine männliche und weibliche Krankenschwester gleichzeitig arbeiten. Nach zwei Jahrzehnten Dienst hat der Pfleger $ 100.000 mehr als sein weibliches Gegenstück gemacht.

Muench sagt, dies sei angesichts der Dominanz intelligenter, erfolgreicher Frauen auf dem Gebiet der Pflege ein überraschender Befund. "Wir waren etwas überrascht zu sehen, dass diese Kluft im Laufe der Jahre so hartnäckig war, angesichts des von Frauen dominierten Berufs, in dem man denkt, dass Frauen Männer eingeholt haben könnten", sagte Münch.

In einigen Bereichen der Krankenpflege ist der Lohnunterschied noch bedeutender. Zum Beispiel verdienen Pfleger Anästhesisten etwa $ 17.300 mehr als Frauen in der gleichen Rolle.

Der Bericht zeigt, dass Frauen weiterhin den Pflegebereich dominieren, nur etwa ein Zehntel der Krankenschwestern sind Männer. Das ist ab 1970, als nur 3 Prozent der amerikanischen Krankenschwestern Männer waren.

Also, wie können wir die Lohnlücke erklären?

Die Studie hat diese Frage nicht untersucht, aber Münch hat ein paar Theorien. Zum einen verlassen einige weibliche Krankenschwestern die Arbeit, um Kinder zu haben, und kehren manchmal zu niedrigeren Löhnen zurück. Es kann auch sein, dass männliche Krankenschwestern bei der Aushandlung von Gehaltserhöhungen anspruchsvoller sind. Schließlich und vielleicht am wahrscheinlichsten kann es in diesem Bereich zu einer erheblichen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts kommen.