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Job-Verlust mit einem erhöhten Risiko von Herzinfarkt verbunden
Viele von Ihnen denken wahrscheinlich dasselbe: Die meisten Personen mittleren Alters wurden entlassen, gefeuert oder haben irgendwann während ihrer Karriere einen Job gekündigt. Es wird immer seltener, dass Menschen vom Beginn ihrer Karriere bis zur Pensionierung am selben Arbeitsplatz stehen. Linda George, Professorin für Soziologie an der Duke University und Autorin der Studie, erkennt, dass die Botschaft vielleicht ein wenig irreführend ist.
"Wir glauben, dass das größte Risiko für Herzinfarkte durch entlassen oder entlassen werden würde - mit anderen Worten unfreiwilliger Arbeitsplatzverlust", sagt sie und fügt hinzu: "Wir wissen, dass es nicht aus dem Ruhestand ist. Ruhestand stellt kein erhöhtes Risiko für einen Herzinfarkt dar. "
Es macht durchaus Sinn, dass Männer und Frauen - vor allem solche mit Familien - ein höheres Risiko für einen Herzinfarkt haben, wenn sie entlassen oder entlassen werden. Finanzielle Belastung ist einer der führenden Faktoren mit einem erhöhten Risiko für Herzinfarkt assoziiert. Unabhängig davon bot die Studie wertvolle Einblicke in die Rate von Herzinfarkten, die mit Arbeitsplatzverlust und Stress einhergehen.
Hier sind einige der wichtigsten Punkte der Studie (via USA Today):
- Herzinfarktrisiken waren bei den Arbeitslosen um 35% höher als bei den Beschäftigten, und die Risiken erhöhten sich schrittweise von einem Arbeitsplatzverlust (22% höher) auf vier oder mehr Arbeitsplatzverluste (63% höher), verglichen mit denen ohne Arbeitsplatzverlust in ihrem Leben.
- Das Risiko eines Herzinfarkts war im ersten Jahr der Arbeitslosigkeit am höchsten.
- Die schädlichen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit waren konsistent für Männer und Frauen sowie für große ethnische Gruppen.
Die Arbeitslosenquote in den USA beträgt derzeit 7, 9%.
Quelle: USA Today, CBC News, Archiv der Inneren Medizin